TOBSTEEL als Arbeitgeber – Unsere Benefits

Das „Welcome“ wird bei uns gelebt, mit einer TOBüberraschung heißen wir jede:n neue:n Mitarbeiter:in am ersten Tag in unserem #tobteam herzlich willkommen.

sowie Sonderzahlungen (z. B. Jubiläum)

Natürlich spielt auch der finanzielle Aspekt eine wichtige Rolle. Dafür sorgen wir mit gerechten Löhnen & Sonderzahlungen.

Flexibilität ist in der heutigen Zeit ein großer Aspekt, welchen wir auch berücksichtigen. Aus diesem Grund bietet TOBSTEEL für die Verwaltungsmitarbeiter:innen flexible Arbeitszeiten und bei Bedarf mobiles Arbeiten an.

Durch unser Corporate Benefits Programm haben unsere Mitarbeiter:innen Zugang zu exklusiven Rabatten und Angeboten bei einer Vielzahl von namhaften Partnern und Marken.

Jede:r Mitarbeiter:in kann sich jederzeit an kostenfreiem Kaffee- und Kakaospezialitäten sowie unterschiedlichen Tee- und Wassersorten bedienen.

Wir unterstützen die langfristige finanzielle Sicherheit unserer Mitarbeiter:innen durch eine betriebliche Altersvorsorge, damit sie auch im Ruhestand gut abgesichert sind.

Sie erhalten einen individuellen Zuschuss von uns zu ihrer betrieblichen Altersvorsorge.

Unsere Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, vermögenswirksame Leistungen bei uns in Anspruch zu nehmen, um langfristig Vermögen aufzubauen und ihre finanzielle Zukunft zu sichern.

Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen durch regelmäßige Produkt- und Office-Schulungen, damit sie ihr Potenzial voll ausschöpfen und sich persönlich entfalten können.

Wir unterstützen umweltfreundliche Mobilität und bieten unseren Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, bis zu zwei Fahrräder, E-bikes oder Pedelecs über uns als Arbeitgeber günstig zu leasen.

Unsere Mitarbeiter müssen sich keine Sorgen um die Parkplatzsuche machen, denn wir stellen ausreichend Firmenparkplätze zur Verfügung.